必見!若手社員のご両親にこっそり聞いた、我が子の成長エピソード

採用担当者より

就活生のご両親は、お子様がこれから働くかもしれない会社が
実際どうなのか気になっていらっしゃることでしょう。

静岡トヨペットでは、より良い人財育成に繋げる目的で、
若手社員のご家族に本人には内緒でこっそりアンケートをお願いしました。

私たちもドキドキしながら開封したアンケートには、若手社員たちの成長だけでなく、
乗り越えた苦労や今抱えている悩みや、ご家族の想いがたくさん書かれていました。
ご家族の気になっていることを少しでも知っていただらけたらと思い、
このページを作成しました。

もしお子様が静岡トヨペットに入社したら…?
そんなご想像をしながら是非ご覧ください。

アンケートにご協力いただきました、若手社員のご家族の皆様ありがとうございました。

Quality Advisor

息子のみなぎる自信に感動

自分で初めて契約した頃からだんだんと自信が付いてきて、仕事に対しての自覚が出てきたと感じます。次に発売される新車の情報を熱心に勉強していたり、接客業ということもあり、身だしなみには気を付けていると思います。

クオリティアドバイザーのご両親より
2015年入社・男性

母も感心!素晴らしい電話対応

電話対応には目を見張るものがあります。私も接客に携わっているため、電話での対応は慎重になりますが、言葉づかいや声のトーンを聞いていると成長したと感じます。研修などで勉強させていただき大変嬉しく思っています。

クオリティアドバイザーのご両親より
2015年入社・男性

成長させたのは、悔しい気持ち

店舗配属になり、初めのころは思うように仕事ができない悔しさで涙を流していることがあり、会話も少なく、心配の毎日でした。今では会社の皆様やお客様に支えていただき、自信を持って取り組んでいるように思います。

クオリティアドバイザーのご両親より
2015年入社・女性

諦めない気持ちを
身に付けた息子

学生時代は苦手なことはどうしても後回しにすることが多く、仕事も継続できるか心配していました。今では物事が上手くいかなくなった時には「次はこうやろう」と切り替えて行動できるようになったと感じます。

クオリティアドバイザーのご両親より
2015年入社・男性

おとなしかった娘も、
今ではプロのアドバイザー

学生時代はおとなしい印象だったので、静岡トヨペットを選び人に車のアドバイスができるだろうか?と思っていました。でも時折「お父さんお母さん、今日一台決まったよ」と喜びの声での報告もあるのでとても嬉しいです。

クオリティアドバイザーのご両親より
2016年入社・女性

息子の姿を見て、ご縁に感謝

元々車への興味や、この業種への絞りこみはなかったのですが、就職活動の中で静岡トヨペットさんと出会い、楽しそうな社風に惹かれていった様子を覚えています。しっかりした研修制度など手厚いサポートに感謝しています。

クオリティアドバイザーのご両親より
2016年入社・男性

息子が見せた、
相手に合わせた接客

親戚より車購入の話があった際に、息子が説明をしている様子を見ていました。分かりにくい部分の説明を相手に合わせて丁寧に説明している姿を見て、成長したなあ、しっかり勉強させてもらっているんだろうなあと思いました。

クオリティアドバイザーのご両親より
2016年入社・男性

我が子から感じる同期の絆

入社にあたり、同期の仲間となじめるのかとても心配していましたが、数カ月の研修期間で心を支え合う仲間ができたらしく、今でもよく連絡を取り合い日々「絆」が強くなっているようです。親として感謝しています。

クオリティアドバイザーのご両親より
2017年入社・女性

雨の日は送り届けてくれる
素敵な先輩

まだ自転車通勤だった息子に雨の日はどうしているか聞いた時、「俺のブラザー(トレーナー)の先輩が迎えに来てくれるし、帰りも自分の仕事があるのに送ってくれる」と言ってました。本当に頭が下がります。

クオリティアドバイザーのご両親より
2017年入社・男性

Floor Concierge

発言から感じる子どもの成長

私は週末しか家に戻らないのですが、金曜日頃には「晩ごはん何がいい?」など連絡がくるようになりました。静岡トヨペットに入社をし、いろいろな教育をしていただく中で人として成長しているのだと感じています。

フロアコンシェルジュのご両親より
2015年入社 女性

挑戦する姿勢が印象的

娘なりに様々な面でトライするよう努力していると感じます。失敗したりすることもあると思いますが仕事を前向きに頑張っている姿が印象的です。当たり前ですが車関係に詳しくなったと思います。

フロアコンシェルジュのご両親より
2015年入社 女性

娘の仕事に親は鼻高々!

言葉づかいや応対などが心配でしたが、今では「娘さんどこで働いているの?」と聞かれることがありすごく鼻が高いんです!また、私をドライブに連れて行ってくれるので、学生時代と比べて大人になったなあと感じます。

フロアコンシェルジュのご両親より
2015年入社 女性

娘を任せたいと思う心づかい

学生服しか持っていない娘に、採用グループの方がリクルートスーツの手配をしてくださったり、案内の通知には毎回一言メッセージを添えてくださったりと、娘がどんなに心強かったか…ぜひ今後とも娘をよろしくお願い申し上げます。

フロアコンシェルジュのご両親より
2016年入社 女性

誠意を持って仕事に取り組む
娘の姿

娘は社員の皆様に大切にされていることをよくわかっているため、自分の仕事の意義や存在価値を知ることができ、誰に対しても誠意を持って接している姿が見て取れます。今後ともよろしくお願いいたします。

フロアコンシェルジュのご両親より
2016年入社 女性

親も見習いたくなる仕事環境

娘は店舗のスタッフの方々にとても恵まれたと思います。皆さんとても気さくで、娘が毎日楽しく会社へ向かう姿を見てとても嬉しく思います。コミュニケーションが上手く取れている会社なので見習いたいです。

フロアコンシェルジュのご両親より
2017年入社 女性

社員を家族同様におもう社風

社員を家族同様に思ってくれている社風にうれしく思い、とても安心しています。安心して働かせていただける環境にありがたく思ってます。

フロアコンシェルジュのご両親より
2017年入社 女性

Service Engineer

会話から感じる熱いハート

最初は息子のことが不安で不安でたまらなかったですが、ある日エンジンの構造を私に熱く語り出したことがありとても感動しました。私はあまり車のことが詳しくないのですが、息子の熱弁が止まらず、少し困ってしまいました笑

サービスエンジニアのご両親より
2015年入社 男性

大好きなブラザーがいる

ブラザー・シスター制度(トレーナー制度)はとてもありがたいものだと思います。いまだにトレーナーだった先輩社員の方の話を家でとても楽しそうに話してくれるので、大好きなんだなと感じます。

サービスエンジニアのご両親より
2015年入社 男性

身につけたものは責任感

学生の頃は会話もあまりしてくれませんでしたが、今では会社での出来事や楽しかったこと、辛かったことなどたくさん話してくれます。また、社会人としての責任感がでてきたと感じるようになりました。とにかく車が大好きです!

サービスエンジニアのご両親より
2016年入社 男性

会話の中で、不安払しょく!

全く何も知らない新しい環境で仕事をすることに不安やストレスがないか心配でしたが、良くしてくれる上司の方々の話や会社の出来事について話してくれるので一安心です。

サービスエンジニアのご両親より
2017年入社 男性